71% сотрудников планируют сменить работу в 2025 году

Причины просты: низкие зарплаты, отсутствие карьерных перспектив и желание сменить сферу деятельности. Это данные опроса hh.ru среди 3,3 тысячи сотрудников российских компаний.

💼 Почему сотрудники хотят уйти?

- Зарплата — 62% респондентов.
- Отсутствие карьерных перспектив — 50%.
- Отсутствие интересных задач — 46%.

🏢 Почему остаются на текущей работе?

- Удобные условия труда — 64%.
- Зарплата — 60%.
- Удобный график — 60%.
- Интересные задачи — 46%.

👨‍👩‍👧 Что важнее — работа или семья?

- 32% респондентов ставят работу на первое место, ведь она занимает много времени.
- 25% считают важнее семью, особенно мужчины (27%) и молодые сотрудники (от 24 до 30 лет). В этой группе также больше тех, кто работает на производстве или в сфере образования.

📈 Какие отрасли привлекают новых сотрудников?

- IT — 32%.
- Логистика — 18%.
- Маркетинг — 16%.

🔄 Что влияет на решение сменить работу?

- Повышение зарплаты — 73%.
- Удалённая работа — 31%.

Как видим, для многих сотрудников важны не только деньги, но и комфортные условия труда, возможность гибкости и карьерного роста. Если вы хотите удержать свою команду, подумайте, что можно улучшить в этих аспектах.

🔥 А актуальные обновления, изменения в законах и срочные советы — в Telegram:
https://t.me/buro_finest/192