Все работодатели с 35 и более сотрудниками будут должны соблюдать квоты для устройства инвалидов
09.09.2024
🚨 С 1 сентября 2024 года все работодатели с численностью сотрудников от 35 человек должны выделять квоты для трудоустройства инвалидов — 2–4% от штата. Размер квоты определяют региональные власти, и теперь она рассчитывается ежеквартально, а не на начало года.
👥 Также трудоустройство сотрудника с инвалидностью I группы будет засчитываться как два рабочих места.
✅ Эти изменения требуют от бизнеса более гибкого подхода к найму и учету работников с инвалидностью, что может повлиять на кадровую политику и социальную ответственность компаний.
🔥 А актуальные обновления, изменения в законах и срочные советы — в Telegram:
https://t.me/buro_finest/132
🔗 Внешний источник: https://secrets.tinkoff.ru/laws/novosti-biznesa-sentyabr-2024/?utm_source=tlg&utm_medium=smm.unp&utm_campaign=tsecrets